• |
  • Fazili Consulting
  • |
  • Diensten
  • |
  • Referenties
  • |
  • Professionals
  • |
  • Nieuws
  • |
  • Publicaties
  • |
  • Contact
  • |
  • Vacatures
  • |
      Professionals

      CV


      Drs. Shahram Fazili (1967)

      "Een waardevol streven in het vak van raadgever is voor mij om de cliënt structureel versterkt achter te laten. Zowel het bereiken van tastbare resultaten als het vermogen van de cliënt om nieuwe knelpunten zelfstandig aan te gaan, vormen voor mij de essentie van het vak. De methodieken en rollen die je als adviseur hanteert moeten kwalitatief onderbouwd zijn, maar vormen niet meer dan instrumenten. Daarnaast zijn cliënten die daadwerkelijk wat willen bereiken zeer gedreven en werken vanuit een duidelijke visie. Dit zijn kleurrijke en boeiende mensen om mee samen te werken en ontwikkelingstrajecten mee door te voeren. De relaties met zowel collega's als cliënten vormen de bron voor continue groei en verdieping."

      Expertisegebieden:

    • Organisatieontwikkeling en cultuurverandering
    • (Interculturele) Conflictoplossing
    • Post-fusie integratie en (interculturele) samenwerking
    • Management Development
    • Leiderschapsontwikkeling
    • Executive coaching, personal coaching

      • Opleidingen

    • Bestuurskunde, Rijks Universiteit Leiden, 1992
    • Organisatiepsychologie, Rijks Universiteit Leiden, 1995
    • Interimmanagement en Organisatieverandering, SIOO, 2000
    • Diverse programma's op het gebied van management & organisatie

      • Werkervaring

    • Fazili Consulting, managing consultant, vanaf 2001
    • Organisatieadviseur bij Wagenaar Hoes & Associés, Gruijters Vercauteren Managementvoorziening; tot 2001

      • Bestuursfuncties en lidmaatschappen

    • Lid Raad van Beheer Stichting HOZO, 2003-2005
    • Voorzitter Stichting Welzijn Huizen, 1998-2008
    • Lid Raad van Toezicht Stichting Versa Welzijn Hilversum, 2009-2010
    • Vice-voorzitter Landelijke Unie Van Vrijwilligers, 1998-2003
    • Lid Bezwarencommissie gemeente IJsselstein, 2002 - 2005

      • Publicaties

    • Intern Ondernemerschap vergt wederzijdse aanpassing, Mens en Werk, Sdu, 1999
    • Verandering via Visie, Fazili Consulting, 2004
    • Change, a question of culture, Fazili Consulting, met Pieter van Nispen, 2006
    • Beweging voor Gevorderden, Fazili Consulting, 2008
    • Handwerkboek Leiderschap, Fazili Consulting, 2010

      • Competenties

    • Resultaatgericht, humor, 'bindend en bewegend' vermogen, mensgericht, ondernemend, creatief, analytisch, helikopterview

      • Publicaties bestellen

      Terug naar professionals