“Drie keer is een patroon, leerde ik ooit tijdens een opleiding. Gedrag dat zich voor de eerste keer manifesteert is nieuw, bij de tweede keer wordt het herkend en bij de derde keer spreek je van een patroon. Gedragspatronen bij mensen individueel en in organisaties identificeren is voor mij de basis van veel adviestrajecten. Veranderingen kunnen pas ingezet worden als de onderliggende, blokkerende patronen gezamenlijk worden opgespoord en doorbroken. Als adviseur is het mijn doel organisaties in beweging te krijgen en te laten leren, zodat soort-gelijke problemen in de toekomst door de organisatie zelf kunnen worden opgelost.  Want wat is er mooier dan wanneer een groep mensen in staat wordt gesteld maximaal gebruik te maken van de aanwezige talenten?!

Mijn meest in het oog springende kenmerk is mijn zakelijke instelling. Ondernemen is voor mij zo vanzelfsprekend dat ik organisatievraagstukken bij voorkeur door een ondernemersbril  bekijk. Het is verbazingwekkend hoe vaak zelfs managers niet goed doordrongen blijken te zijn van de missie en doelstellingen van de organisatie waar zij deel van uitmaken. Een organisatie ondernemender en scherper maken: dat is waar u mij voor wakker kunt maken.

Expertisegebieden:

Opleidingen

Werkervaring

Bestuursfuncties/vrijwilligerswerk

Competenties

Terug naar professionals