"Zoals stilstaand water vertroebelt en verdampt, is het voor mensen en organisaties een primaire levensbehoefte om in beweging te blijven. Natuurlijk om ons aan te kunnen passen aan onze voortdurend ontwikkelende omgeving. Maar het gaat om meer. Je kunt je aanpassen, maar je kunt ook vóórtbouwen op je eigen kracht. Niet alleen meegaan in de muziek, maar zelf ook nieuwe muziek maken. Natuurlijk in een samenhangend geheel, anders krijg je chaos. Maar sterker, wanneer mensen en organisaties hierin een harmonie vinden, komen ze werkelijk tot grotere hoogten. En niet statisch, maar in een doorlopend groeiproces waarin resultaten en mensen elkaar blijven versterken. In de praktijk komt dit neer op verbinding, het hebben van een heldere toekomstvisie, het raak benutten van onze (verborgen) talenten en kansen, en dit vertalen naar concrete volgende stappen voor vandaag en morgen. Ik begeef mij in de rijkdom dat ik hier beroepsmatig aan kan deelnemen en bijdragen."

Expertisegebieden

Opleidingen

Werkervaring
Remaz arbo, diverse functies:

Projecten
Diverse adviesprojecten en transitietrajecten m.b.t. organisatie(cultuur), voor diverse organisaties in de profitsector (MKB, retail, productie, internationaal) en zorg-/semi-profit, 2007 - 2009

Ontwerp en uitvoering van diverse trainingsprogramma’s voor leidinggevenden en HR- professionals m.b.t.:

Onderzoek en instrumentontwikkeling, i.s.m. Universiteit Utrecht:
- ‘grip op psycho-sociaal verzuim’, 2009
- psychologische gezondheidsindex, 2008

Onderzoek ‘effectiviteit van opleiden en leren binnen arbeidsorganisaties’, i.o.v. MN Services, 2000

Bestuursfuncties en lidmaatschappen
Voorzitter Woonvereniging De Regenboog Utrecht, 2000-2004
Programmering stichting sociëteit So What, Gouda, 1991 - 1995

Competenties

Terug naar professionals